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职场向来是最严酷的当地。

有人说,男人想要成功有必要加倍尽力。

殊不知,女性若是想要爬的相同的高度,却往往需求支付10倍于男人的汗水。

4月16日,滴滴总裁柳青在个人朋友圈泄漏自己现已离婚两年,并表明 “人生向前,实在比完美更重要。给自己加个油,也给一切独身妈妈加个油。”

看到这儿,许多人或许觉得古怪:离婚就离婚,跟加油有什么关系?

事实上,在3月8日妇女节的那一天,她在微博上就写道, “作为一名职场女性,也作为三个孩子的妈妈,深有感触的是,女性不管挑选职场仍是家庭,或是尽力统筹二者, 都不是一件十分简单的作业。常常觉得咱们生长的路途就像修仙小说里讲的相同,不断的打怪晋级,历劫许多。”

而尔后的4月10日,柳青还泄漏其在2015年身患癌症

上天在健康方面临每个人都是公正的。

过往的许多事例也都通知咱们,凡是年纪轻轻就罹患严峻疾病的人,往往都是由于作业和日子高度严重、压力巨大所导致的。

可想而知,这些年,柳青过得并不轻松。

虽然她是IT界大佬柳传志的女儿。

比照一般人,可谓要钱有钱,要资源有资源。

但在职场上,作为一名离婚且有三个孩子的妈妈,她仍是感触到了平衡作业和家庭的困难…..

(一)

1978 年,柳青出生于北京,在她 6 岁时,柳传志现已创办了联想。

但她并没有由于此就遭到太多特别的待遇。

由于柳传志规则:子女不得在公司任职,哪怕是实习也不可。

无法之下,柳青在大学二年级的暑假实习时,只能进入联想的劲敌康柏公司。

2000年,柳青从北京大学计算机系结业,2002年,柳青又取得哈佛大学理学硕士学位。

待她结业后,挑选的第一份作业是高盛。

投可行是出了名的高压力,所以在刚进去的第一年,柳青均匀每周作业超越100个小时,最高纪录到达 140 个小时。

虽然如此辛苦,柳青仍是熬了过来,并一步步晋升成最年青的高盛亚洲区董事总经理。

2014年,36 岁的柳青扔掉千万年薪,从投行决然跳到了滴滴。

彼时,滴滴仍是一家刚刚起步的创业公司,所以她作业起来就更拼了。

网上就有着关于她的撒播甚广的故事。

说是柳青参加滴滴后,由于周末常常开会,见不到孩子,便把小孩从寄宿校园转学到公立校园。

与此同时,滴滴每天开会仍到很晚,为了处理这一问题,滴滴团队想出了一个反常的计划:每天晚上柳青九点下班,回家哄小孩睡觉,十一点再在她家楼下开会。

(二)

才能很强的柳青姑且如此,作为一般成家女性,活得就更不简单了。

老公,小孩,作业,家庭关系……

每一块都需求女性八面玲珑的照顾好,要不就会被他人打上“蜕化”的标签。

男人穿了皱了的衬衣出现在公共场合?嗯,他老婆当的也未免太不称职了,这么根本的家务都做欠好。

小孩成果欠好,上课捣蛋?嗯,他妈妈才能太差,连孩子都教育欠好。

职场上升不了职加不了薪?嗯,女性归纳才能便是远比上男人。

和婆婆定见不合吵了一架?嗯,这媳妇情商太低。

电影《找到你》里就有这样的一段台词:

这个年代对女性的要求很高,假如你挑选成为一个作业女性,就会有人说你不管家庭,是个糟糕的母亲。假如挑选成为全职妈妈,又有人会说生儿育女儿女是女性应尽的本分,这不算一份作业。

所以,许多女性都如柳青般,被逼成了踩着高跟鞋在家庭这条钢丝绳上跳舞的“平衡超人”。

这背面意味着精力的过度耗费,更意味着加快变老。

“黄脸婆”恰是由此而来!

(图片来历:图虫)

事实上,为了不遭受这样的摧残,

已有越来越多的女性,不只不想生孩子,就连婚都不想结了。

在她们看来,作业压力现已够让人喘不过气来,彻底不想花时间和异性去培养感情。

进一步说,与其让自己因成婚生子时间面临丢掉作业的要挟,还不如就一向单着,保持高的日子质量。

生而为人,没有谁能逃脱社会生计规律的束缚!

而面临社会对女性的要求历来都比男人严苛的窘境,

为了让自己活得有价值,她们也只能强逼自己更拼命又或是直接抛弃一些本使用的美好......

来历:21财经查找

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